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合同到期企业不续签

所属分类:法律法规 浏览次数: 发布日期:2019-06-28 编辑来源:

合同到期企业不续签:

当劳动合同到期时有时企业会不选择继续续签员工而员工也有权选择不续签企业合同到期企业不续签而这个时候对于员工来说都有哪些处理方式。

1.经济补偿按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者合同到期企业不续签,以每满一年就支付一个月的工资的标准。

2.如果大于六个月但是少于一年的则应按一年计算如果不到六个月劳动者应获得半月工资的经济补偿。

3.如果劳动合同到期而没有续签是劳动者自己可以选择的合同到期后可以续签或者不续签,合同到期企业不续签,有必要了解不续签合同的原因是什么在某些情况下雇主可以获得经济补偿。

4.除非雇主提高劳动合同中的条件劳动者不同意续签合同定期劳动合同应当按照第四十四条第一款的规定终止雇主应向劳动者支付经济补偿金。

5.如果员工月工资高于用人单位市级人民政府或者是区级人民政府公布的上一年度员工平均月工资则支付经济补偿标准一般按照员工平均月薪的三倍来支付支付经济补偿的最长时间不超过十二年。

6.合同到期企业不续签,月薪是指劳动合同终止或终止前12个月内劳动者的平均工资。

以上就是当劳动合同到期时不续签应该如何处理的相关常识了合同到期企业不续签不管是员工还是企业只要是受到了不公平的待遇大家就一定要学会去维护大家的权益。


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